Van nieuwkomer naar leidinggevende atelier

Publicatiedatum: 
2 jul 2021
Dat niets onmogelijk is, blijkt wel uit het verhaal van Achmed Rokhshani uit Afghanistan. Achmed liet zijn familie achter in zijn geboorteland en vluchtte eind 2016 naar Nederland. Hij verbleef drie jaar in verschillende asielzoekerscentra en kwam eind 2019 in Vught wonen. Hij sprak geen woord Nederlands. Nu heeft Achmed een jaarcontract als leidinggevende van het atelier Swim Essentials, heeft sociale contacten en rond hij eind 2021, als alles goed gaat, zijn inburgeringscursus A2 af. En zijn Nederlandse taal? Dat spreekt en begrijpt hij inmiddels uitstekend.

Dit is een van de succesverhalen die mogelijk is gemaakt door een samenwerking tussen de gemeente Vught en Job Investment Group/Talentrix. Door het ‘project Anderstaligen’ krijgen nieuwkomers, zoals Achmed, de kans om een toekomst op te bouwen in Nederland.

Achmed: In Afghanistan ontworp en naaide ik kleding. Ik was groepsleider van diverse kledingzaken. Eind 2016 moest ik vluchten en mijn familie achterlaten. In Nederland verbleef ik in asielzoekerscentra en kreeg ik hulp van Vluchtelingenwerk. Toen ik eind 2019 in Vught kwam wonen, heeft een mevrouw van de gemeente (Wendy Loosveld) mij goed ondersteund en geholpen. Ik had het moeilijk en was verdrietig. Ik sprak geen Nederlands, was alleen en kreeg te horen dat mijn vader was overleden en mijn moeder ziek was. In juli 2020 had ik een gesprek met Luc Boers. Vanaf dat moment is mijn leven positief veranderd. De gemeente Vught en Job Investment Group/Talentrix gaven mij de kans om Nederlands te leren, de inburgeringscursus te volgen en een baan te vinden die volledig past bij mijn achtergrond.’

Achmed: ‘Ik ga door, ook al gaat het even wat minder.’

Licentie: 
Copyright
Auteur: 
gemeente Vught

Luc Boers, oprichter en directeur van Job Investment Group: ‘In juli 2020 leerde ik Achmed kennen tijdens een intakegesprek. Een introverte man die voor de eerste keer buiten de deur kwam. Achmed had vervelende dingen meegemaakt. Hij had het moeilijk en worstelde met veel zaken. Het eerste half jaar kreeg hij bij ons de gelegenheid om alles op een rijtje te zetten en beter te worden. Daarnaast gaven we hem een-op-een Nederlandse les, begeleidden wij hem en lieten we Achmed zien en leren hoe alles in Nederland werkt. In de tussentijd keken we welke baan het beste bij hem zou passen. Hij ging werken in het atelier van Swim Essentials. Dankzij zijn werk en Nederlandse les sprak hij na drie/vier maanden goed Nederlands. Ik heb diep respect voor hem. Ondanks alles wat hij heeft meegemaakt, gaat hij niet bij de pakken neerzetten. Hij heeft de juiste instelling om een mooie toekomst op te bouwen in Nederland.’

Luc Boers: Het onmogelijke mogelijk maken. Dan denk ik aan Achmed. Een man die in het begin, vanwege innerlijke worstelingen, overal ‘nee’ op zei. Maar nu een jaar later, gaat hij ervoor. Met zijn positieve instelling bereikt hij wat hij wil., namelijk de inburgering snel halen en een mooie toekomst opbouwen.

Achmed: Ik heb nu een betaalde baan als leidinggevende van het atelier. Ik vind het werk erg leuk. Ik vind het ook spannend, want dingen veranderen en ik krijg meer verantwoordelijkheid. Maar het is mijn eigen keuze. Ik heb 14 tot 18 werknemers nodig. Want ‘veel werk, veel mensen’. Hoe ik mijn toekomst zie? Ik ga op deze weg verder en bouwen aan mijn leven. Ik wil zo snel mogelijk op eigen benen staan. Mijn droom is om ooit bruiloftskleren te gaan ontwerpen. Tegen iedereen wil ik zeggen: als het even niet gaat, gewoon doorgaan! Het komt allemaal goed, kijk maar naar mij!’

Wendy Loosveld, Klantmanager Arbeid & Inkomen: ‘Wacht niet tot alles perfect gaat, maar geniet tussendoor ook van het succes!’